Die Auszeichnung wurde im Landschaftspark Duisburg-Nord
an IDL übergeben
Die wissenschaftliche Leitung von "Top Job", hat seit 2005 Prof. Dr. Heike Bruch. Sie ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen.
Wolfgang Clement,
Bundeswirtschaftsminister a. D. ist Mentor von Top Job und zeichnet alljährlich die besten Arbeitgeber persönlich aus.
Die compamedia GmbH ist Organisator und Mentor der besten Mittelständler.
IDL erhielt das Top Job-Gütesiegel als
einer der besten Arbeitgeber im Mittelstand
Hier gibt es die "Top Jobs" in Schmitten - Wolfgang Clement, Bundeswirtschaftsminister a. D, prämiert IDL.
Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert "Top Job", herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. IDL wurde nun in die Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber aufgenommen und erhielt am 26. Januar 2012 von Mentor Wolfgang Clement, Bundeswirtschaftsminister a. D., im Landschaftspark Duisburg-Nord das Gütesiegel "Top Job 2012".
Bernward Egenolf und Harald Frühwacht, geschäftsführende Gesellschafter der IDL GmbH Mitte bei der Auszeichnung durch Mentor Wolfgang Clement.
Auch dem demografischen Wandel weiß man in Schmitten zu begegnen: Vor allem in der Produktentwicklung des 1990 gegründeten Unternehmens setzen sich die Teams aus Mitarbeitern aller Altersgruppen zusammen. IDL setzt dabei bewusst auch auf ältere Beschäftigte, die ihre langjährige Erfahrung in der Standardprogrammierung an die jüngeren Kollegen weitergeben und damit zur Stärkung des Teamgeists beitragen. „Von diesem Ansatz profitieren sowohl die 'Senioren' als auch die 'Junioren'", unterstreicht Bernward Egenolf.
Damit dieses Konzept auch weiterhin Bestand hat, achtet die IDL auf die Gesundheit ihrer Beschäftigten. So lassen sich beispielsweise die Schreibtische in den Firmenräumen mit wenigen Handgriffen zum Stehpult umfunktionieren und so an die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen.
IDL GmbH Mitte hatte sich erfolgreich dem wissenschaftlichen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Das Kernstück der Untersuchung durch Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch war eine Onlinebefragung aller Mitarbeiter. Parallel dazu haben die Personalverantwortlichen der teilnehmenden Firmen Auskunft über ihre Arbeit gegeben. "Wir freuen uns natürlich über die positive Einschätzungen unserer Mitarbeiter, die für uns eine schöne Bestätigung unserer Arbeit sind. Gleichzeitig hoffen wir, mit dem Gütesiegel unsere Attraktivität für kompetente Mitarbeiter noch zu steigern", unterstreicht Egenolf.
IDL gehört zu den 100 besten Arbeitgebern im Mittelstand!
Bei IDL arbeitet man gerne ...
... und man setzt auf hohe Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit bei allen Beschäftigten - vom Berater, der sein Fachwissen vor Ort an die Kunden weitergibt, über den Softwareentwickler bis hin zu den Mitarbeitern in den einzelnen Büros an verschiedenen Standorten in Deutschland.
Damit der persönliche Kontakt nicht abreißt, trifft man sich einmal pro Quartal zum fachlichen und persönlichen Austausch. "Eine offene Kommunikation ist unverzichtbar, damit die Mitarbeiter jederzeit wissen, wo das Unternehmen steht, und damit die Zusammenarbeit stimmt", erläutert Geschäftsführer Bernward Egenolf.